Ekonesia – PT Astra International Tbk (ASII) kembali menorehkan prestasi gemilang di kancah internasional. Raksasa konglomerat ini berhasil masuk dalam jajaran 500 perusahaan terbaik di kawasan Asia Pasifik versi majalah TIME, sebuah pengakuan yang mengukuhkan posisinya sebagai entitas bisnis terkemuka. Penilaian ketat ini melibatkan tiga pilar utama: kepuasan karyawan, pertumbuhan pendapatan, serta evaluasi komprehensif terhadap aspek lingkungan sosial dan tata kelola perusahaan (ESG).
Baca juga: PSM Tersungkur! Kejutan di Parepare!
Pencapaian luar biasa ini terungkap dalam laporan "TIME Best Companies Asia-Pacific 2026" yang disusun TIME bekerja sama dengan Statista. Daftar prestisius ini menjadi bukti nyata ketangguhan perusahaan-perusahaan di Asia yang mampu terus bertumbuh dan berinovasi di tengah gejolak global. Terlebih tahun 2025 sempat diwarnai tantangan berat akibat perang tarif yang dicanangkan oleh Donald Trump menciptakan ketidakpastian signifikan di lanskap bisnis dan industri Asia-Pasifik. Namun 500 perusahaan terpilih ini termasuk Astra terbukti mampu menjaga stabilitas keuangan menerapkan prinsip ESG secara konsisten dan berhasil meraih tingkat kepuasan karyawan yang tinggi.
Astra sendiri menempati peringkat ke-485 dengan total skor 7349. Sebuah capaian yang patut dibanggakan terutama karena dalam aspek survei kepuasan karyawan Astra berhasil menduduki peringkat pertama di antara seluruh perusahaan Indonesia yang masuk dalam daftar bergengsi tersebut. Ini menunjukkan komitmen kuat Astra terhadap kesejahteraan dan keterlibatan karyawannya.
Baca juga: KEK Jadi Fokus! Prabowo Panggil Menteri, Ada Apa?
Menyambut kabar gembira ini Head of Corporate Communications Astra Windy Riswantyo menyampaikan apresiasinya. "Pengakuan ini bertepatan dengan momentum Hari Ulang Tahun Ke-69 Astra yang jatuh pada bulan Februari 2026" ujar Windy. Ia berharap penghargaan ini dapat menjadi suntikan motivasi bagi seluruh Insan Astra untuk terus menjadi kekuatan pendorong mengantarkan perusahaan melangkah maju serta berkontribusi nyata demi kemajuan bangsa Indonesia baik untuk saat ini maupun di masa depan.
Metodologi penilaian yang digunakan TIME dan Statista sangatlah komprehensif. Aspek kepuasan karyawan dievaluasi melalui data survei tahun 2024 dari para pekerja di seluruh dunia dengan fokus khusus pada wilayah Asia-Pasifik. Sementara itu kinerja keuangan diukur menggunakan data dari Statista dan riset mendalam dengan syarat perusahaan harus memiliki pendapatan minimal 100 juta dolar AS pada tahun 2024 agar dapat dipertimbangkan. Terakhir transparansi keberlanjutan dinilai berdasarkan data ESG dari indeks kinerja utama (KPI) standar dalam Database ESG Statista dilengkapi dengan penelitian data yang terarah. Seluruh data yang terkumpul kemudian dikonsolidasikan dan diberi bobot yang sama untuk membentuk skor akhir dengan nilai maksimum 100 poin.
Tinggalkan komentar