TeraNews Bisnis – PT PLN (Persero) berhasil meraih penghargaan bergengsi sebagai perusahaan energi terbaik untuk pengembangan karier di Indonesia versi LinkedIn. Pencapaian ini diumumkan dalam daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025, mengalahkan perusahaan energi multinasional lainnya. Keberhasilan PLN dinilai berdasarkan delapan indikator kunci, meliputi peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, dan tingkat aktivitas karyawan di platform LinkedIn.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen PLN dalam membangun budaya kerja yang inovatif, kolaboratif, dan adaptif. "Capaian ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus berinovasi. Transformasi yang kami lakukan tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga pada pengembangan SDM dan budaya kerja yang agile dan berorientasi pada pelanggan," tegas Darmawan. Ia menambahkan bahwa PLN berkomitmen untuk menjadi tempat kerja yang membanggakan dan memberikan layanan terbaik bagi masyarakat Indonesia.

PLN bukan satu-satunya BUMN yang masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025. Lima BUMN lainnya yang turut berjaya adalah Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn, sebagai jaringan profesional online terbesar dunia, berperan penting dalam menghubungkan para profesional, membantu pencarian pekerjaan, dan pengembangan karier.
Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir, mengapresiasi pencapaian ini sebagai bukti nyata transformasi BUMN dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. "Ini juga memperkuat citra positif BUMN Indonesia di mata dunia, menunjukkan kualitas dan daya saing perusahaan negara kita di kancah internasional," ujar Erick. Ia menambahkan bahwa transformasi BUMN telah menciptakan lingkungan kerja yang produktif, aman, dan nyaman bagi seluruh karyawan.
PLN, sebagai tulang punggung transisi energi nasional, juga gencar mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) untuk mencapai target Net Zero Emissions pada 2060 atau lebih cepat. Darmawan menekankan bahwa komitmen ini akan membuka peluang kerja hijau bagi generasi mendatang.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menambahkan bahwa keberhasilan ini merupakan buah dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang diterapkan PLN. "Kami terus meningkatkan kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang inklusif dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Indonesia," pungkas Didi.
Tinggalkan komentar